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D8 和 D7 派遣签证的区分
向韩国注册的子公司派遣高管或员工有两种方式。首先确定在韩国成立的公司类型，然后选择要申请的借调签证类型。
- D8 签证是颁发给汇入 1 亿韩元或以上投资金额设立外商投资企业的外国公司并持有 “外商投资公司注册证书”。
- D7 派遣签证是海外公司在韩国设立分公司并派遣分公司经理或员工并持有 “外国公司国内分公司设立证明书”。
D8 派遣签证可行性案例
总部和子公司之间可以进行各种类型的派遣。
- > 总公司A 在韩国成立投资公司 B – A 到 B 的派遣是可行的。
- > A 在另一个国家成立了一家投资公司 B，随后 B 在韩国成立了一家投资公司 C – 可以从 A 转让给 C。
D8 派遣签证要求
要获得派遣签证，必须满足以下要求
投资金额
- 根据投资金额的不同，您可以派遣的人数也可能不同。大约每 1 亿美元投资额可以派遣一人，但这并非是必须条件
- 如果您雇用三名韩国人全职工并超过六个月，您可以再派遣一名。
被派遣员工的职位
- 高层领导
- 高级经理
- 必要的专家人员
对于行政人员和高级管理人员来说，要通过总公司出具的工作证明来证明。但是，对于员工要求为 “拥有对公司的研究、设计、技术、管理等至关重要的高度专业化和专有经验和知识的人员”。您需要提供文件证明这一点。
D8 借调签证申请文件
基本文件如下，根据派遣职位类型还需要提供其他文件。
- 综合申请表
- 护照、身份证、照片
- 营业执照
- 公司注册证书全文
- 股东权益变动表
- 外商投资公司注册证书
- 海外总部的派遣书，在职证明书和任命书
- 有关引进投资资金的文件
- 营业场所证明
- 销售业绩证明
从 D8 签证转为其他签证
- 从投资额超过 50 万美元的海外公司借调的 D8 签证持有者，在连续滞留 3 年后可转为 F2 居住签证。
- 如果您符合永久居留的条件，也可以申请永久居留签证。
