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D7 签证：外派人员签证信息
D7 签证是外国公司向韩国分公司或联络处派遣高管、员工等，或海外公司向韩国总部派遣员工的员工签证。
韩国有三种投资设立公司类型。
如果您被列为注册分公司并持有 “外国公司国内分公司证明”，您就可以申请 D7 签证。
如果公司注册为股份公司并持有 “外商投资公司注册证书”，则申请 D8 签证。
如果您是一家跨国公司的韩国分公司，但与该公司在成立或所有权方面没有任何联系，您可以用 E7 签证雇佣员工。
从海外总部向韩国分公司/联络处派遣员工时
先决条件
在外国公共机构、组织或公司的总部、分公司或其他营业所工作一年以上，并打算在韩国的附属机构、子公司、分公司或营业所担任重要专业人员（官员、董事、专家）者。
* 免除或放宽一年总部要求
从事国家重点行业或国家项目（发电厂、火车、地铁等）
有在相同或类似行业的其他公司工作的经验
有带来 50 万美元或更多营运资金的良好记录。
所需专业知识范围
执行高级经理
专家：具有高度专业化的经验和知识，在公司从事研究、设计、技术、管理等工作的人员。
D7 签证的主要结论
-总部规模/分支机构规模
-招聘记录
-员工专长
D7 签证申请文件
外国总部文件
-派遣令
-任命书
-派任
韩国文件
-文件
-分公司设立报告
-办公室租约
-外汇购买证明
-公司存折
-税务文件
* 公司特定文件可能会有变动。
韩国海外子公司向国内总部派遣海外员工时
基本要求
在上市公司或公共机构设立的本地或海外分支机构工作一年以上，并被借调到国内总部或主要办事处以提供或转让专业知识、技能或职能的人员。
* 外国子公司和分公司必须从总公司获得至少 50 万美元的投资（如果总公司是公共实体，则无需投资）。
申请文件1.身份证复印件 2.简历 3.邀请函 4.注册办事处 5.外商直接投资证明（当地公司） 6.海外分支机构设立声明 7.外国分支机构注册和营业执照 8.国际替代文件 9.派遣令 10.外国办事处工作证明 11.税务文件
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